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新卒採用

システムエンジニア・プログラマー

業務内容 入社後は、ビジネスマナーやIT基礎を学ぶ研修からスタートします。
その後、社内案件に参画し、テストや簡単な改修業務を通じて実務経験を積んでいきます。

研修後は、あなたの希望や適性に合わせてプロジェクトを決定し、先輩社員とともにテスト業務やシステム運用・監視などからスタートします。サポートを受けながら段階的にスキルを身につけ、実務経験を積みながらステップアップしていきます。

その後は、開発やインフラ構築など、より専門的な業務にも挑戦していきます。

━━プロジェクト例━━
  • Webアプリの開発(Java、Python、Reactなど)
  • クラウド(AWS・Azure)環境の構築・運用
  • ネットワークやサーバーの保守・監視
  • 大手企業向け業務システムの開発・テスト など

(変更の範囲)
会社の定める業務
応募資格(必須) 27、28年度に大学院・大学・高専・短大・専門学校の卒業予定者
※実務経験は問いません
雇用形態 正社員
※試用期間: 6ヶ月(待遇変動なし)
勤務形態 勤務時間 09:00 – 18:00
※プロジェクトにより異なる
勤務先 (雇入れ直後)
東京本社(新橋)
中部支社(名古屋市)
関西支社(大阪市)
中国支社(広島市)
九州支社(福岡市)
佐渡Labo(新潟県佐渡)

(変更の範囲)
会社の定める場所
給与 学歴問わず
月給 24.5万円~ ※固定残業代を含む(35,933円、20時間/月)

<給与例>
年収500万円/28歳(経験4年/プロセス型)
年収630万円/37歳(経験12年/プロセス型)
年収600万円/32歳(経験9年/コミッション型)
昇給・賞与
  • 賞与年2回(7月・12月)
  • 昇給年2回(1月・7月)
※初年度は賞与はございません。
諸手当
  • 通勤交通費(上限35,000円)
  • 資格手当(5,000~40,000円/月) ※80種以上あり
  • 役職手当
  • 勤続年数手当
  • こども手当
福利厚生
  • 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
  • 時間外手当(固定残業時間を超えた場合に支給)
  • 定期健康診断(年1回)
  • おかえり制度(育休から会社復帰する社員を支援する制度)
  • インフルエンザ予防接種補助
  • シックリーブ/セルフケア制度
  • 健康支援(首都圏デジタル産業健康保険組合加入)
休日・休暇 完全週休2日制(土日祝休)
年間休日125日

【独自の休暇制度】
  • シックリーブ/セルフケア制度(病気や怪我で利用できる特別休暇)
  • 生理休暇(有給)

【休暇】
  • 有給休暇(長期取得も可)
  • 季節休暇(GW/夏期/年末年始)
  • 産前産後休暇(希望者取得率100%/復帰率100%)
  • 育児休暇(希望者取得率100%/復帰率100%)
  • 介護休暇
  • 慶弔休暇
想定年収がすぐわかる。
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求職者へメッセージ

人事部

採用担当

S.O.

2019年2月入社

ITの世界への挑戦に不安はつきものですが、SUNには基礎から応用まで段階を踏んで学べる研修と、安心して実務に触れられる環境があります。大切なのは今のスキルよりも「技術を磨き続けたい」という前向きな想いです。一人ひとりの成長を会社全体で温かく支えていくので、焦る必要はありません。将来あなたの強みになる「エンジニア」という一生もののスキルを、SUNで身につけてみませんか?

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