CAREERS募集要項
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新卒採用
システムエンジニア・プログラマー
業務内容
入社後は、ビジネスマナーやIT基礎を学ぶ研修からスタートします。
その後、社内案件に参画し、テストや簡単な改修業務を通じて実務経験を積んでいきます。
研修後は、あなたの希望や適性に合わせてプロジェクトを決定し、先輩社員とともにテスト業務やシステム運用・監視などからスタートします。サポートを受けながら段階的にスキルを身につけ、実務経験を積みながらステップアップしていきます。
その後は、開発やインフラ構築など、より専門的な業務にも挑戦していきます。
━━プロジェクト例━━
- Webアプリの開発(Java、Python、Reactなど)
- クラウド(AWS・Azure)環境の構築・運用
- ネットワークやサーバーの保守・監視
- 大手企業向け業務システムの開発・テスト など
(変更の範囲)
会社の定める業務
応募資格(必須)
27、28年度に大学院・大学・高専・短大・専門学校の卒業予定者
※実務経験は問いません
雇用形態
正社員
※試用期間: 6ヶ月(待遇変動なし)
勤務形態
勤務時間 09:00 – 18:00
※プロジェクトにより異なる
勤務先
(雇入れ直後)
東京本社(新橋)
中部支社(名古屋市)
関西支社(大阪市)
中国支社(広島市)
九州支社(福岡市)
佐渡Labo(新潟県佐渡)
(変更の範囲)
会社の定める場所
給与
学歴問わず
月給 24.5万円~ ※固定残業代を含む(35,933円、20時間/月)
<給与例>
年収500万円/28歳(経験4年/プロセス型)
年収630万円/37歳(経験12年/プロセス型)
年収600万円/32歳(経験9年/コミッション型)
昇給・賞与
- 賞与年2回(7月・12月)
- 昇給年2回(1月・7月)
※初年度は賞与はございません。
諸手当
- 通勤交通費(上限35,000円)
- 資格手当(5,000~40,000円/月) ※80種以上あり
- 役職手当
- 勤続年数手当
- こども手当
福利厚生
- 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
- 時間外手当(固定残業時間を超えた場合に支給)
- 定期健康診断(年1回)
- おかえり制度(育休から会社復帰する社員を支援する制度)
- インフルエンザ予防接種補助
- シックリーブ/セルフケア制度
- 健康支援(首都圏デジタル産業健康保険組合加入)
休日・休暇
完全週休2日制(土日祝休)
年間休日125日
【独自の休暇制度】
- シックリーブ/セルフケア制度(病気や怪我で利用できる特別休暇)
- 生理休暇(有給)
【休暇】
- 有給休暇(長期取得も可)
- 季節休暇(GW/夏期/年末年始)
- 産前産後休暇(希望者取得率100%/復帰率100%)
- 育児休暇(希望者取得率100%/復帰率100%)
- 介護休暇
- 慶弔休暇
想定年収がすぐわかる。
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システムエンジニア・プログラマー
| 業務内容 |
入社後は、ビジネスマナーやIT基礎を学ぶ研修からスタートします。 その後、社内案件に参画し、テストや簡単な改修業務を通じて実務経験を積んでいきます。 研修後は、あなたの希望や適性に合わせてプロジェクトを決定し、先輩社員とともにテスト業務やシステム運用・監視などからスタートします。サポートを受けながら段階的にスキルを身につけ、実務経験を積みながらステップアップしていきます。 その後は、開発やインフラ構築など、より専門的な業務にも挑戦していきます。 ━━プロジェクト例━━
(変更の範囲) 会社の定める業務 |
|---|---|
| 応募資格(必須) |
27、28年度に大学院・大学・高専・短大・専門学校の卒業予定者 ※実務経験は問いません |
| 雇用形態 |
正社員 ※試用期間: 6ヶ月(待遇変動なし) |
| 勤務形態 |
勤務時間 09:00 – 18:00 ※プロジェクトにより異なる |
| 勤務先 |
(雇入れ直後) 東京本社(新橋) 中部支社(名古屋市) 関西支社(大阪市) 中国支社(広島市) 九州支社(福岡市) 佐渡Labo(新潟県佐渡) (変更の範囲) 会社の定める場所 |
| 給与 |
学歴問わず 月給 24.5万円~ ※固定残業代を含む(35,933円、20時間/月) <給与例> 年収500万円/28歳(経験4年/プロセス型) 年収630万円/37歳(経験12年/プロセス型) 年収600万円/32歳(経験9年/コミッション型) |
| 昇給・賞与 |
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| 諸手当 |
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| 福利厚生 |
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| 休日・休暇 |
完全週休2日制(土日祝休) 年間休日125日 【独自の休暇制度】
【休暇】
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