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中途採用

PM・PL

業務内容 スキルにより参画するプロジェクトや、仕事内容が異なります。

━━プロジェクト例━━
  • プロジェクト計画の策定と進捗・コスト管理
  • チーム体制の構築とタスク管理(WBS作成)
  • 店舗販売・ECサイト向けシステムのインフラ業務(設計~運用・保守まで)
  • ステークホルダーとの折衝・リスク管理

(変更の範囲)
会社の定める業務
応募資格 学歴 不問
転職回数 不問
実務経験年数 不問

【ブランク、第二新卒者、未経験も歓迎】
エントリー前でも、お気軽にご相談ください
  • 今後のキャリアについて相談したい
  • 給与制度に興味がある
  • U・Iターンを考えている
雇用形態 正社員
※試用期間: 6ヶ月(待遇変動なし)
勤務形態 リモートワーク相談可
勤務時間 09:00 – 18:00
※プロジェクトにより異なる
勤務先 (雇入れ直後)
東京、神奈川、北海道(札幌)、宮城(仙台)、愛知(名古屋)、大阪、広島、福岡、佐渡島のプロジェクト先

(変更の範囲)
会社の定める場所
給与 月給 25万〜60万円 ※固定残業代を含む

《選べる給与制度》
【プロセス型(コツコツ給与を上げたい方向け)】
  • 月給25万円~50万円
※年齢や社歴、仕事の取り組み姿勢を考慮し決定

【コミッション型(経験・スキルを最大限還元したい方向け)】
  • 月給27.5万円~60万円
※受注金額や契約金額を考慮し決定

<給与例>
年収500万円/28歳(経験4年/プロセス型)
年収630万円/37歳(経験12年/プロセス型)
年収600万円/32歳(経験9年/コミッション型)

※年齢、経験、スキルを考慮して決定
※前職給与保証
昇給・賞与
  • 賞与年2回(7月・12月)
  • 昇給年2回(1月・7月)
諸手当
  • 通勤交通費(上限35,000円)
  • 資格手当(5,000~40,000円/月)
  • 役職手当
  • 勤続年数手当
  • こども手当
福利厚生
  • 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
  • 時間外手当(固定残業時間を超えた場合に支給)
  • 定期健康診断(年1回)
  • おかえり制度(育休から会社復帰する社員を支援する制度)
  • インフルエンザ予防接種補助
  • シックリーブ/セルフケア制度
  • 健康支援(首都圏デジタル産業健康保険組合加入)
休日・休暇 完全週休2日制(土日祝休)
年間休日125日

【独自の休暇制度】
  • シックリーブ/セルフケア制度(病気や怪我で利用できる特別休暇)
  • 生理休暇(有給)

【休暇】
  • 有給休暇(長期取得も可)
  • 季節休暇(GW/夏期/年末年始)
  • 産前産後休暇(希望者取得率100%/復帰率100%)
  • 育児休暇(希望者取得率100%/復帰率100%)
  • 介護休暇
  • 慶弔休暇
想定年収がすぐわかる。
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求職者へメッセージ

システム本部

PM・PL

M.S.

2019年4月入社

PM・PLとして大切にしているのは、プロジェクトを円滑に進めることだけではなく、メンバー一人ひとりが成長できる環境をつくることです。現在は現場の課題解決やメンバー育成にも力を入れています。お客様との調整やチームマネジメントは難しさもありますが、プロジェクトを成功へ導き、メンバーと一緒に成果を出せた時の達成感は格別です。SUNには挑戦を後押ししてくれる文化があり、経験年数に関係なく新しい役割へチャレンジできる環境があります。将来的にPM・PLとして活躍したい方は、ぜひ一緒に成長していきましょう。

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ぜひSUNで活かしてください。
ご応募をお待ちしています。

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